Akhirnya... Acik bakal sambau kereta baru...

Alhamdulillah... Syukur atas nikmat Allah yang memberikan keupayaan buat acik menaip kembali didalam blog yg tak seberapa ini... Silap2 mmg tak pernah dilawati oleh sesiapa pun kecuali robot.. Huhuhu.

Baiklah... Sebelum nukilan ini acik teruskan.. Harap ada yg pernah mbaca beberapa post acik mengenai "pembelian kereta merupakan perkara paling BODOH dalam kehidupan manusia".. Anda semua boleh cari balik topik tersebut didalam blog acik ni...

Namun begitu tetiba acik kata nak beli kereta baru?!.. Aik?!.. Ni apa cite nie?!.. Cakap dah mcm muthu chettiar je ni... Kejap dok berpegang kepada tak bagus beli kereta.. Elok simpan duit dalam unit trust atau tabung haji saja dari beli kereta.. Dan paling bodoh sebab ini kereta kedua pulak tue... Sabau jelaa...

Namun ada beberapa perkara yang acik nak terangkan disini yang menyebabkan acik kira... Membeli kereta kedua untuk tujuan berjalan hujung minggu adalah perkara yang dibolehkan... Tak dikira bodoh jika acik pandai mengagihkan perkara yg dilakukan oleh kereta tersebut..

Yer... Acik dah booking kereta MPV baru bukan secondhand dan kategori kenderaan tersebut adalah sama level dengan Alza, Grand Livina, Exora dan juga Avanza... Antara 4 kenderaan yang acik tuliskan ini adalah salah satunya acik sambau... Yang mana satu? Kita sebut betul-betul... Tungguuuuu....

Berbalik kepada apa penyebab acik berkehendak untuk membeli kereta baru sedangkan pembelian kereta ni kalau nak diceritakan balik... Hamboihhh... Jenuh kita nak ulangkaji balik pelajarannya.. Memadailah acik menunjukkan 3 perkara penting yang menyebabkan acik berkehendakkan kereta kedua jenis MPV ini.

Sebenarnya salah satu sebabnya ialah mengenai keupayaan kelajuan kereta baru acik ni berbanding dengan kereta lama acik yang dah habis bayar tu.. Kereta baru ini berkuasa kuda melebihi dari 1.0cc yg mana ianya lebih laju.. Lebih cepat memecut dan lebih menjimatkan minyak jika kena dengan pemanduannya.

Kereta yg mempunyai cc yang terlalu besar ada orang kata lebih menjimatkan minyak.. Kesahihan orang kata ni masih belum teruji dan terbukti dimana2laman web seingat acik.. Tapi kalau ada dan benar2 terbukti maka tolonglah habaq mai link dia ek...

Keluasan kereta lama dengan kereta baru.. Dari segi ruang space nya mmg kereta kedua ni sebabkan ianya MPV maka pepaham jelah... Acik yakin dan percaya kita tentu suka bilamana dengan hanya menggunakan sebuah sahaja kereta kita mampu membahagiakan hati ibu dan bapa mertua kita.. Sebab ini akan menyebabkan mereka selalu nak berjalan bersama kita dan akan banyaklah cerita2 dan kisah2 lama yang bakal terbongkar nanti... Hihihi.

Dari segi kos pembayaran kereta ini.. Ya... Ini mmg perkara sensitif untuk diterangkan kat sini kerana ianya melibatkan status gaji seseorang tu.. Disebabkan acik tak suka mendedahkan gaji isi rumah keluarga acik yang tak layak mendapat BRIM 2.0 bebaru ini maka acik berhenti disini saja... Mmg nampak kelakarkan posting acik kali ni...tapi maafkan acik sebab tetiba rasa nak menaip plak cerita pasal ni kat blog tah hapahapantah ini... Hehehe.

Wassalam.

Pensyarah cina UKM temui hasil kajian kaum cina diskriminasikan bangsa Melayu

Berikut merupakan hasil kajian seorang Pensyarah Cina UKM mengenai wujud diskriminasi pengambilan fresh graduates di Malaysia ini.. adakah benar perkara ini, maka acik berpendapat ianya amat benar sekali disebabkan isteri acik sendiri merupakan orang yang menerima diskriminasi sewaktu bekerja dipejabatnya yang majoriti adalah bangsa cina... Mudah-mudahan kita semua saling memahami bahawa untuk menjadikan bangsa melayu ini sebagai bangsa yang disanjung hanyalah dengan kita bersatu keseluruhannya dibawah undang-undang hudud dan cara hidup Islam yang sepenuhnya dan bukan sebahagian sahaja.

Wallahu a'lam bisshawab. 

1.BANGI, UKM – Kedudukan bangsa seseorang calon lebih diambil kira jika dibandingkan dengan kualiti kelayakan untuk dipanggil temu duga bagi mendapatkan pekerjaan dalam syarikat dimiliki kaum cina dan syarikat Antarabangsa yang di pegang jawatan tinggi oleh kaum cina di negara ini.2.Ini adalah penemuan dua orang pensyarah kanan Dr Lee Hwok Aun dan Dr Muhammed Abdul Khalid dari Jabatan Pengajian Pembangunan, Universiti Malaya hasil suatu eksperimen kajian selama tiga tahun yang mereka lakukan untuk mengetahui sama ada panggilan untuk temu duga calon-calon yang memohon berdasarkan kualiti kelayakan atau berdasarkan bangsa.
3.Dr Lee membentangkan penemuan mereka di seminar “Tahap Diskriminasi: Bangsa dan pengambilan Graduan di Malaysia” anjuran Institut Kajian Malaysia dan Antarabangsa (IKMAS), Universiti Kebangsaan Malaysia (UKM).
4.Apa yang dihasilkan adalah berdasarkan suatu kajian mereka terhadap syarikat-syarikat cina dan syarikat Antarabangsa dimana jawatan tinggi di pegang oleh kaum cina. Kajian tersebut di lakukan dengan menghantar ‘resume’ kelayakan calon rekaan terdiri dari Melayu dan Cina yang mempunyai kelayakan yang hampir serupa yang baru tamat universiti kepada mana mana syarikat cina yang mengiklankan kerja kosong.
5.Analisa jumlah panggilan untuk di temu duga hasil dari permohonan yang mereka hantar itu mendapati secara keseluruhan 42.1% daripada pemohon Cina menerima panggilan untuk ditemu duga berbanding dengan hanya 1.2% pemohon Melayu yang dipanggil walaupun kelayakan yang serupa telah dihantar.
6.Dr Lee berkata mereka amat berhati-hati memastikan resume yang dihantar adalah sama dari segi kualiti antara pemohon Melayu dan Cina untuk mengetahui adakah syarikat kaum cina memilih berdasarkan bangsa pemohon.
7.Beliau bagaimana pun mengingatkan mana mana individu yang tidak berpuas hati hasil kajian ini boleh mengemukakan saman kepadanya kerana kajian ini telah di buat secara terperinci, melalui methodologi dan kaedah kaedah yang ada didalam pengajian PHD. Kajian ini mengambil masa yang sangat panjang kerana ianya di ulang berkali kali hanya semata mata tidak percaya bahawa hasil keputusan menunjukkan syarikat kaum cina mengamalkan diskriminasi terhadap graduan Melayu. Kajian ini secara asalnya memfokuskan untuk mengetahui mengapa graduan Melayu susah mendapat perkerjaan berbanding graduan cina.
8.Beliau mengakui wujudnya diskriminasi terhadap graduan Melayu dari majikan. Didapati 44% pemohon berbangsa Cina dipanggil untuk temu duga berbanding hanya 1.8% pemohon Melayu diterima untuk temu duga bagi syarikat milik Cina.
9.Kajian mereka juga mendapati hanya syarikat yang dimiliki Melayu tidak mengamalkan diskriminasi dan boleh menerima mana mana calon baik Melayu atau Cina, di mana kadar panggilan balik terhadap pemohon dari graduan Cina adalah 4.8 % dan 5.8% untuk graduan Melayu.
10.Bagi syarikat Antarabangsa yang di pegang jawatan tinggi oleh kaum cina menunjukkan 42.9% calon Cina dipanggil untuk temu duga manakala tidak seorang pun calon Melayu menerima panggilan.
11.Kajian Dr Lee dan rakannya tidak melibatkan graduan dari luar negara. Bagaimana pun penemuan mereka turut menunjukkan syarikat cina lebih menerima calon dari Universiti Swasta berbanding dengan Universiti Awam.
12.Dr Lee berharap kajian itu digunakan dalam konteks yang betul. Ia hanya menunjukkan wujudnya diskriminasi terhadap graduan Melayu tetapi untuk mengetahui kenapa berlaku diskriminasi itu kajian yang lebih mendalam perlu dijalankan.
13.Dr Lee berkata adalah mustahil untuk mengetahui kenapa berlaku diskriminasi terhadap graduan Melayu kerana syarikat cina dan calon cina yang terlibat tidak mahu memberikan jawapan selain "kami tidak diskriminasi, kami amalkan hak kesamarataan". Kajian ini bagaimanapun tidak diteruskan, kerana takut implikasi bangsa Melayu yang tahu akan hakikat kaum cina yang jelas mendiskriminasikan akan membuatkan bangsa Melayu marah akan sikap kaum cina.
14.Hadir di seminar tersebut adalah Timbalan Pengarah IKMAS, Prof Dr Tham Siew Yean, ahli akademik dan wakil media.
Ceritakan pengalaman anda bekerja dengan cina di ruangan comment supaya dapat kita menguatkan kajian ini bahawa ini benar benar terjadi sejak dahulu lagi.
Sumber:
http://www.ukm.my/news/index.php/ms/berita-kampus/1464-discrimination-against-hiring-of-malay-graduates-.html